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使用國內外的磨齒機、加工中心和齒輪檢測中心等加工檢測設備
員工對公司的歸屬感是公司成功的關鍵
我們的員工擁有專業技巧、豐富的經驗，為客戶提供更好的服務并幫助他們實現目標。
同時，我們也期望他們能夠營造一種團隊合作、責任共擔的工作環境。我們的領導者必須邏輯清晰，心無旁騖，勇于擔當，并以尊重、
信任和公正的原則管理團隊。
在與客戶、同事、供應商、競爭對手、政府部門和社會組織的交往中，賽尼員工都應以更嚴格的標準來規范自己的職務和個人行為。
1、賽尼員工必須做到如下幾點：
1、遵守所有適用法律法規。
2、尊重所有與之往來的人的權力和尊嚴，拒絕接受不正當利益，不向他人提供不正當利 益，堅持高尚的道德標準。
3、不得以任何方式與賽尼的業務進行競爭，避免各種可能對賽尼造成損害的利益沖突。
4、業務、財務和技術數據以及內部業務文件保密，不得挪用或非法使用賽尼或其他公司的有形資產和知識產權。
5、積極幫助賽尼實施行為準則。
賽尼監督本行為準則的遵守情況，并給與違反者相應的處罰。
